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Tesalia cbc: abierta la convocatoria para empleo juvenil,  Reto Trainee 2017

Tesalia cbc: abierta la convocatoria para empleo juvenil, Reto Trainee 2017

Martes, 19 de Septiembre de 2017

● El programa ofrece entrenamiento inicial en el exterior ● Pueden participar estudiantes / graduados de todas las carreras. ● Los seleccionados pasan a ser colaboradores directos de la compañía. Este mes inició la convocatoria online al Reto Trainee 2017, una iniciativa impulsada por Tesalia cbc, y cbc América Latina, dirigida a jóvenes ecuatorianos que estén cursando su último año universitario en cualquier profesión, o tengan como máximo dos años de haberse graduado. El Reto Trainee 2017 tiene alcance regional, e invita a participar a los futuros líderes de todas las filiales de cbc ubicadas en Ecuador, Perú, El Salvador, Guatemala, Honduras, Nicaragua y Puerto Rico. Aquellos que sean seleccionados en el Reto Trainee 2017, son contratados por la corporación, viajan a Guatemala con todos los gastos pagados por cbc, y en un período de cuatro meses son entrenados en las áreas de trabajo de la compañía: Gente & Gestión, Asuntos Corporativos, Seguridad y Salud Ocupacional, Tecnología, Área Comercial, Compras, Finanzas, Ventas, Auditoría, Logística, Operaciones y Servicios. Luego del entrenamiento en Guatemala, los Trainees retornan a Ecuador para concluir su formación en situaciones reales de la compañía, poniendo a prueba sus capacidades de ser innovadores, aplicar habilidades de liderazgo, desarrollar visión empresarial y perseguir grandes sueños. El programa es una oportunidad de ingresar a Tesalia cbc bajo un esquema de entrenamientos prácticos e intensivos en las diferentes áreas de la organización, por medio de un proceso anual de reclutamiento en el que los jóvenes talentos inician su carrera profesional como colaboradores de cbc; perciben un salario mensual y los mismos beneficios que otorga la corporación a sus empleados. María Isabel Parra, Gerente de Asuntos Corporativos de Tesalia cbc, explica que el Reto Trainee está presente en Ecuador desde 2013, y hasta el año 2016 ha convocado a más de 5.400 aspirantes de las diferentes universidades del país. Recordó que el proceso de selección es exhaustivo ya que del mismo se desprende la elección de los futuros líderes de cbc en Ecuador y la región, y para ello la búsqueda de los mejores talentos se aplica en un proceso de siete fases, durante un período de tres meses. Entre 2013 y 2016, un total de 13 Trainees llegaron a formar parte de Tesalia cbc, de los cuales ocho continúan laborando en las áreas de Gente & Gestión, Comercial, Gerencia, Manufactura, Operaciones y Servicios, con similares proporciones en contratación de hombres y mujeres. Para la representante de Tesalia cbc, el Reto Trainee 2017 es una forma de mejorar la calidad del trabajo especializado en Ecuador y la región, “queremos ir más allá y fortalecer las capacidades de jóvenes talentos, a niveles más sofisticados de gestión en la industria... de esta manera honramos la filosofía de nuestra corporación y contribuimos a un mundo mejor”. Ma. Isabel Parra reiteró la invitación para que todos los jóvenes que deseen formar parte del Reto Trainee 2017 participen del mismo, ya que el mismo proceso de selección implica beneficios adicionales a los candidatos, como posibilidad de expandir su networking, por la posibilidad de relacionarse de forma directa con Tesalia cbc, otros Trainees y formar parte de de equipos multiculturales, gracias al crecimiento de cbc en toda la región. ¿Cómo participar en el Reto Trainee 2017? Los interesados en participar en el Reto Trainee pueden hacerlo hasta el 29 de septiembre de 2017 y participantes son puestos a prueba en las las siguientes etapas antes de ser seleccionados: Registro, Pruebas Psicométricas, Assessment, Entrevista Individual, Juego de Negocios, Entrevista con CEO y Contratación. Los interesados pueden enviar su hoja de vida en formato DOC o PDF, y datos personales a través de las direcciones http://cbc.co, o http://cbc.tecoloco.com/. Es indispensable que el candidato posea un nivel avanzado de inglés, así como disponibilidad de viajar y mudarse de ciudad o país. Las diferentes pruebas y evaluaciones se llevan a cabo de forma individual por internet, y luego en dinámicas grupales, mientras trabajan en simuladores de situaciones de desafíos reales por los que normalmente atraviesa Tesalia cbc. Además, se califican competencias por resultados, competencias intrapersonales, interpersonales y cognitivas. El CEO de Tesalia cbc es quien otorga la calificación final al candidato y el proceso de evaluación cierra el 10 de diciembre de 2017; los resultados de los elegidos para ser parte del equipo Trainee se dan a conocer a inicios del año 2018, e inicia su entrenamiento y capacitación. Formación e inclusión de seleccionados a cbc Los Trainees elegidos iniciarán sus actividades de entrenamiento con cbc desde enero hasta abril de 2018 en cbc Guatemala, lugar donde la corporación asume los gastos de pasajes aéreos, movilización, alimentación, hospedaje y remuneración de los jóvenes ‘Trainees’. Terminada la etapa, los Trainees retornan a Ecuador, y en los meses de mayo y junio los pasarán a trabajar en las salas de ventas de Tesalia cbc, donde ejecutarán actividades vinculadas al área comercial. En Agosto y Septiembre, el trabajo se orienta hacia los centros de distribución de Tesalia cbc, donde se ponen en práctica actividades de logística y operaciones. Concluido el entrenamiento, que es acompañado de forma permanente por el área de Gente & Gestión de Tesalia cbc, los nuevos colaboradores tienen metas asignadas en sus áreas de interés, las cuales están dirigidas a fortalecer la continuidad y crecimiento del negocio, donde pasan a ocupar cargos de coordinación en la compañía en Ecuador. María Isabel Parra concluyó que la ejecución de Trainee cada año ha sido fundamental para el crecimiento de cbc en América Latina y reiteró su invitación para que todos los jóvenes que forman parte de la convocatoria tomen la oportunidad para poner sus talentos a prueba y abrir una posibilidad de formar parte de una corporación internacional. Para mayor información, o solución de dudas antes de aplicar los aspirantes pueden comunicarse vía correo electrónico a trainee2017@cbc.co Sobre Tesalia cbc Tesalia Springs cbc es la empresa embotelladora de bebidas con el portafolio más amplio de la región; con más de 100 años de trayectoria en el mercado ecuatoriano, es parte del Grupo cbc. Para mayor información visite: http://www.tesaliacbc.com/ Sobre cbc cbc, La compañía de bebidas de las Américas, es una empresa multilatina líder en la elaboración y distribución de bebidas en la región. Fundada en Guatemala en 1885, cuenta con presencia en 18 países de Latinoamérica, el Caribe, México y Estados Unidos, 14 plantas de operación y más de 9 mil colaboradores. Junto a sus socios estratégicos PepsiCo, AmBev, y Beliv, posee un portafolio con más de 200 marcas, poniendo a disposición de sus consumidores una bebida para cada ocasión de consumo y diferentes estilos de vida. cbc es el embotellador de PepsiCo más antiguo fuera de Estados Unidos, con más de 70 años de relación corporativa y reconocido en seis ocasiones como el “Mejor Embotellador de América” y en 2012 como el “Mejor Embotellador a Nivel Global”. Para mayor información visite: http://cbc.co/






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